Empresarios abordaron la necesidad de apuntar a la educación y generar talentos en la Argentina

El presidente de Experiencia Management 2023, Néstor García, destacó la necesidad de que quien gane las próxima elecciones aplique rápidas acciones para revertir situaciones como es la terminación educativa, que posteriormente redunda en ausencia de talentos en las empresas. Además subrayó la necesidad de garantizar la seguridad jurídica para que haya reglas claras y sostenibles.

"El que gane tiene que sentarse y hacer lo que haya que hacer de entrada", dijo García a Noticias Argentinas al cierre de Experiencia Management 2023, uno de los encuentros anuales que realiza el Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA), entidad empresaria que nuclea a las empresas más importantes en la Argentina.

“Coraje en tiempos de TransformAcción”, fue la consigna de este encuentro de líderes que incluyó disertaciones sobre liderazgo, inteligencia artificial, relacionamiento de la tecnología con lo humano.

"Hace décadas que venimos reclamando consensos básicos sobre varios temas. Educación, estabilidad económica, seguridad jurídica son fundamentales para el desarrollo del país", señaló García al tiempo que advirtió que "tenemos mucho potencial, solo hay que desarrollarlo de una vez por todas".

"Tenemos recursos muy buenos. En educación vimos datos que son duros respecto de la cantidad de alumnos que que inicia el primerio o el secundario y no lo terminan. Nuestra responsabilidad es tratar de ayudar entre todos que la gente tenga el nivel de educación que nos merecemos como país. Los recursos que tenemos son muy buenos y son muy bien vistos en el exterior", confirmó.

Alertó que "a las compañías nos faltan talentos", en línea con reclamos que ya han realizado otros empresarios, como fue el reconocido reclamo de Daniel Herrero cuando hace dos años como presidente de Toyota Argentina se quejó de que no conseguía operarios con el secundario completo.

García destacó los programas tanto de organizaciones como de empresas puntuales como el caso de Actuar el proyecto que tiene IDEA o Cimientos de KPMG para ayudar en materia de capacitación y educación que posteriormente derive en trabajo concreto.

"Hay coincidencias, nadie quiere un país peor, por eso el que gane tiene que sentarse y hacer lo que haya que hacer de entrada", aunque aclaró que no por eso deben ser políticas radicales que impliquen más pobreza y desocupación, sino que el shock debe estar en el tiempo para generar un cambio rápido.

Durante las dos jornadas del encuentro que se realizó en el Centro de Convenciones Buenos Aires pasaron unos 1.300 asistentes. Aprendizaje, innovación, negociación, manejo de emociones en contextos cambiantes, bienestar y salud fueron algunas de las temáticas que se abordaron en los paneles

"Argentina nos necesita, qué hay que volver a poner la actitud en el centro y el coraje para transformar", dijeron al finalizar el encuentro Silvia Tenazinha, Directora de IDEA y Gerente Principal de Banca Comercial en Banco Santander, y Néstor García, Presidente de Experiencia Management 2023, Director de IDEA y Presidente y CEO de KPMG Argentina. Además, presentaron al nuevo presidente de Experiencia Management 2024, Fernando López Lervasi, Gerente General de Microsoft, quién ocupará el cargo el próximo año. (NA)